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Respekt zeigen, Mitarbeiter beteiligen: „Gerechte Chefs“ haben es oft leichter

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Dr. Marcel Feldmann von der FernUniversität in Hagen hat sich in seiner betriebswirtschaftlichen Dissertation damit befasst, wie Beschäftigte die Gerechtigkeit ihrer Vorgesetzten beurteilen und deren Entscheidungen dadurch besser verstehen, akzeptieren und mittragen.

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